Курсовая работа - Этика государственного служащего - файл 1.

Контроль за состоянием учебно-воспитательной работы: Методическая помощь в работе ученическим организациям: Организация работы с родителями и общественностью: Координация совместной деятельности администрации и общественных организаций. Отчётность, финансово-хозяйственная деятельность. Итак, деятельность по управлению разнообразна широким спектром задач и функциональных обязанностей, возложенных на руководителя педагогического коллектива. И хотя управленческая деятельность в школе и высшем учебном заведении имеют свои отличительные особенности например, руководитель вуза, в обязательном порядке ведёт научную работу, а директор школы должен уделять повышенное внимание санитарно эпидемиологическим требованиям , в то же время не могут рассматриваться обособленно. Это объясняется тем, что руководитель школы и руководитель вуза, по сути дела оба осуществляют управленческую деятельность в образовательном пространстве, оба возглавляют педагогический коллектив, деятельность обоих немыслима без различного рода коммуникаций.

История развития сервисной деятельности (на примере турфирмы"Риц-Н")

Общие и теоретические проблемы управления. Управление экономикой Актуальные проблемы современного менеджмента:

Глубинной сутью PR в независимости от сферы применения (бизнес, политика или .. Полные тексты этических кодексов можно, к примеру, найти на сайте Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.

Приоритеты бизнес-этики К сожалению, в современном мире многие предприниматели довольствуются лишь соблюдением установленных правовых норм и юридических законов и то не всегда. Игнорирование их может серьезно пошатнуть благополучие бизнес-деятеля и представлять угрозу его бизнесу. В редких случаях несоблюдение этики деловых отношений чревато реальной опасностью или наказанием.

Таким образом, огромное количество бизнесменов не чувствует в себе ответственности по данному вопросу и чаще всего придерживается поведения, которое во многом противоречит главным принципам деловой этики. Естественно, когда их несоблюдение касается непосредственно самих бизнесменов и осуществляется со стороны других компаний и их представителей, начинаются громогласные заявления о несправедливости и неписанных законах. Именно с него начинаются основные проблемы этики бизнеса.

Вместе с этим опыт многих компаний показывает, что отсутствие определенных моральных и этических норм не может служить залогом комфортного существования не только в нашей повседневной жизни, но и в деловой сфере. Не секрет, что гарантией успеха практически любой экономической отрасли является качество работы. Оно, в свою очередь, напрямую зависит от атмосферы в коллективе, взаимоотношений сотрудников и их отношения к собственной деятельности, к руководству и компании в целом. А поскольку все вышеперечисленные факторы в первую очередь определяются политикой руководства компании или организации, то и большая часть ответственности лежит именно на нем.

Так, например, если руководитель не проявляет должного уважения к своим подчиненным и партнерам, то он в результате получает соответствующее качество их работы. Очевидно, что сотрудники крупных успешных компаний, которые придерживаются принципов бизнес-этики, то есть обеспечивают своим работникам комфортные условия труда как в материальном, так и в духовном плане, работают в разы лучше. Это обусловлено целым рядом факторов.

Среди них на первое место можно поставить наличие стимула.

Задать вопрос юристу онлайн Литература Албастова Л. Зинченко, В. Алексеев А. Деловое администрирование на практике.

Личностные качества – высокие этические нормы; физическая и психологическая .. идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности.

Глубина теоретического и практического анализа; Стиль изложения, грамотность; Аккуратность и правильное оформление работы. Курсовые работы обучающимся не возвращаются и хранятся в фонде колледжа. Требования к оформлению курсовой работы Текст набирается шрифтом , 13 или 14 с межстрочным интервалом 1,5. Титульный лист является первой страницей работы, которая не нумеруется, и заполняется по строго определенным правилам.

Образец оформления титульного листа дан в приложении 1. После титульного листа следует оглавление содержание , являющееся второй страницей, которая также не нумеруется. В оглавлении приводятся все заголовки курсовой работы, указываются страницы, с которых они начинаются. Все заголовки пишутся с прописной буквы без точки на конце. Последнее слово каждого заголовка соединяют отточием с соответствующим ему номером страницы в правом столбце оглавления. Нумерация страниц начинается с введения.

Номер страницы ставится внизу по центру или справа. Содержание глав основной части должно соответствовать теме курсовой работы и требованиям, сформулированным в настоящих методических указаниях. Заголовки глав и параграфов курсовой работы должны точно отражать содержание относящегося к ним текста. Они не должны сокращать или расширять объем смысловой информации, которая в них заключена.

Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности со

Приёмы управления вниманием: Изменение позиций и аргументация в деловом взаимодействии. Цели аргументации. Теория аргументации. Техника аргументации.

ления и бизнеса / М-во образования и науки Рос. Федерации;. ФГБОУ ВПО этические нормы на государственной службе на всех уровнях государ- ственной Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельно- .

Кибанов А. Этика деловых отношений: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: Она может быть полезной руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций. Учебник охватывает широкий круг проблем этики деловых отношений, сгруппированных в три раздела: Раздел 1.

В первой главе раскрывается природа, сущность и основные принципы этики деловых отношений. Она знакомит читателя с закономерностями межличностных отношений и приоритетными проблемами в этой области.

Этические проблемы

Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности со Название: Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности со Тип: Профессионально-этические нормы и принципы, которыми должен пользоваться в своей деятельности современный руководитель: Заключение 4. Список используемой литературы Введение Сегодня для российского общества характерны новые требования к личности, к ее морали, к ее поведению и поступкам.

В этике бизнеса сложилось три основных подхода к моральным проблемам бизнеса, опирающихся на три этических направления: утилитаризм, этику долга и этику справедливости. Культура Нормы Стандарты и т. д. . Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление.

Мораль и история нравственности 2ч. Сущность, структура и функции морали. История развития нравственности. Традиции народной морали белорусов. Литература Гусейнов А. Дробницкий О. Моральная философия. Золотухина-Аболина Е. Современная этика:

Раздел 1. 1. Особенности этики делового общения традиционного общества

Теоретические и методологические аспекты кадровой политики 1. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, и эффективности производства, являются кадры персонал предприятия. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют.

учащихся на проявление большой самостоятельности в учебно- познавательной . Кишкель Е.Н. Управленческая психология: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений / Е.Н. «Психология и этика менеджмента и бизнеса» , М.: ИВЦ «Маркетинг», – с. Этические нормы и принципы делового общения. 4.

Стиль 4 4,5,12,16,20,21,28,32,36,39,44,45,52,54,60,61,68,72,73, Обведите те номера, на которые вы ответили положительно, и отметьте их в приведенной ниже таблице. Посчитайте количество баллов по каждому стилю один положительный ответ равен 1 баллу. Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов по одному стилб на может быть более 20 баллов , наиболее предпочтителен для вас.

Если вы набрали одинаковое количество баллов по двум стилям, значит, они оба присущи вам. Стиль 1 — ориентация на действие. Характерно обсуждение результатов, конкретных вопросов, поведения, ответственности, легко переключаются с одного вопроса на другой, часто взволнованы. Стиль 2 — ориентация на процесс. Характерно обсуждение фактов, процедурных вопросов, планирования, организации, контролирования, деталей.

Человек, владеющий этим стилем, ориентирован на систематичность, последовательность, тщательность. Он честен, многословен и мало эмоционален. Стиль 3 — ориентация на людей. Характерно обсуждение человеческих нужд, мотивов, чувств,"духа работы в команде", понимания, сотрудничества. Люди этого стиля эмоциональны, чувствительны, сопереживающие и психологически ориентированы.

Профессиональная этика в системе государственной службы

Протокол г. Якутск 2 Пояснительная записка 2 Семинар как организационная форма обучения представляет собой особое звено процесса обучения. Его отличие от других форм в том, что он ориентирует учащихся на проявление большой самостоятельности в учебно-познавательной деятельности, так как в ходе семинара углубляются, систематизируются и контролируются знания учащихся, полученные в результате самостоятельной внеаудиторной работы над учебной и дополнительной литературой. Учебный материал семинаров не дублирует материал, изложенный на лекции, но сохраняет тесную связь с его принципиальными положениями.

Проведение этих семинаров предусматривает использование на уроках различных приемов: Организация, ее внутренняя и внешняя среда и организационная структура управления Время:

Существует ряд исследований направленных на выявление взаимосвязи .. раскрывая проблемы в бизнесе и пути их решения, затрагивают тему лидерства и их творчества, сочетая власть с высокими моральными нормами. В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель [69], В.П. Шейнов [68] уделяют самоконтролю и.

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться. Однако, 3 соподчиненных иерархических уровня при ведении бизнеса в любой стране будут так или иначе присутствовать.

Профессиональная этика современного бизнеса включает: Общечеловеческие ценности, которые регулируют социальную ответственность бизнеса: Что касается этики ведения бизнеса по отношению к покупателям продукции, то она подразумевает высокое качество товара, честность в рекламе, обоснованные цены. Этика по отношению к персоналу компании — это белая зарплата, полный соцпакет, охрана здоровья и т. Этичное отношение к партнерам, акционерам и инвесторам — это соблюдение условий договора, своевременная выплата оговоренных сумм, доступ к открытой информации.

Макроуровень или этика бизнеса и деловых отношений в масштабах той или иной отрасли экономики. Это отсутствие дискриминации на рынке труда, соблюдение рыночной конкуренции, уважительное отношение к частной собственности. Мировой уровень.

ЛИТЕРАТУРА

Внутренние коммуникации: На самом деле, это понятие гораздо шире. Принципы деловой этики не просто определяют манеру общения, ведения переговоров, стиль работы и порядок документооборота. Они обусловливают решения и поступки каждого сотрудника. В 21 веке знание принципов этики деловых отношений стало одним из первых показателей профессионализма.

Из этой статьи вы узнаете:

Факторы, влияющие на норму управляемости; Достоинства и недостатки Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб Для сред. Этика бизнеса основывается на вечных библейских заповедях.

А математика простая: В это время работать и профессионально развиваться точно не получится, ведь ВУЗовское образование требует много времени и сил на переписывание из учебников и конспектирование ненужной информации. Так что использовать свои знания сможете не раньше, чем после выпускного, а теперь представьте, кем бы уже могли быть, если бы сразу купили диплом нового образца.

Так-же есть особые условия для наших постоянных клиентов! Купить диплом: Организации, которые профессионально изготавливают документы, делают это исключительно на бланках Гознак. Конечно, это стоит дороже, чем обычная полиграфическая печать, но зато никто не сможет отличить купленный документ о высшем образовании от подлинного; разница с образцами, актуальными в определенное время и год.

Иначе говоря, компания-исполнитель обязательно должна следить за соответствием информации — ФИО и подпись ректора, дисциплины учебного плана, пример — все должно быть идентичным данным этого учебного заведения на указанный период выпуска; о решении купить диплом узнают окружающие. Этого не случится, ведь мы гарантируем конфиденциальность данных о клиентской базе.

Более того, мы не храним информацию о людях, которые воспользовались нашими услугами: Такая ситуация возможна, но ее вполне реально избежать, если рассудительно подойти к вопросу выбора компании, у которой безопасно купить диплом нового образца. Для этого обязательно уточняйте гарантии и не соглашайтесь на покупку по полной или частичной предоплате.

Поэтому, если вы решили купить диплом, то неприятные последствия могут возникнуть только в одном случае — если доверите эту работу ненадежной компании.

Этические нормы поведения на примере ОАО «УРСА-Банк»

Виды субъектов РФ. Проблемы ассиметрии субъектов РФ. Из интервью, взятых у различных руководителей организаций в США, американская исследовательница Лара Нэш выделила главные этические проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются руководители делового мира Америки:

В. Этические принципы в социальной работе. . отрицательное воздействие на безопасность и успешно ведение нашего бизнеса.

Отличается ли предмет изучения психологии деловых отношений от предмета изучения общей психологии? Дайте развернутый ответ. Одно из общепринятых оснований классификации функций общения — выделение в общении трех сторон или характеристик: Какая из этих характеристик по Вашему мнению играет наибольшую роль в деловых отношениях? Действительно ли деловое общение имеет свою специфику?

В чем она выражается? Невербальные или вербальные средства общения передают большую часть информации?

ЭТИКА В БИЗНЕСЕ

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!